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臨近歲末,蘇城招聘市場供求發(fā)生哪些新的變化,,哪些新的趨勢值得去關注?智聯(lián)招聘對網(wǎng)站平臺上供求情況進行了分析,,其中蘇州調查樣本占總數(shù)的百分之三。昨天發(fā)布的最新結論指出,,“互聯(lián)網(wǎng)+”將持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)機會,,推動就業(yè)結構變化,互聯(lián)網(wǎng)等新興服務業(yè)用工需求增幅持續(xù)領跑,。其中,,網(wǎng)絡游戲人才需求量在二線、三線城市的增幅,,分別達72%,、130%。
互聯(lián)網(wǎng),、金融業(yè)人才需求 分別增長41%和29%
就業(yè)競爭指數(shù)等于市場招聘需求人數(shù)除以市場求職申請人數(shù),,指數(shù)大于1,表明勞動力需求多于供給,,競爭趨于緩和,,市場景氣程度高,就業(yè)信心較高,。指數(shù)小于1,,情況則相反。
數(shù)據(jù)顯示,,今年三季度,,IT/互聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增加了41%。作為互聯(lián)網(wǎng)領域成熟商業(yè)模式的電子商務,,人才需求增幅,,在三線及三線以下城市在100%以上,在一線、新一線和二線城市在50%以上,。其中,,網(wǎng)絡游戲人才需求在二線、三線城市的增長最為顯著,,分別達到了72%,、130%。
金融行業(yè)同樣引人注目,,新興的金融服務機構不斷涌現(xiàn),。三季度,金融行業(yè)用工需求同比增長29%,。其中,,銀行業(yè)用工需求同比增長45%;基金/證劵期貨/投資同比增長28%。此外,,交通/運輸行業(yè)在線招聘職位數(shù)同比增長18%;貿易/進出口在線招聘職位數(shù)同比增加18%,。
電子商務等領域就業(yè)將持續(xù)“走熱”
智聯(lián)招聘蘇州機構相關負責人宋麗麗告訴記者,調查發(fā)現(xiàn),,2011年1月至今年9月,,月度就業(yè)市場景氣指數(shù)持續(xù)上升。這一現(xiàn)象表明,,隨著人口結構變化,,就業(yè)環(huán)境整體是趨于寬松的。
值得關注的是,,進入今年二季度,,新常態(tài)下經(jīng)濟增速放緩,,求職人數(shù)基本平穩(wěn),,招聘需求明顯下降,今年二,、三季度就業(yè)景氣指數(shù)呈下降趨勢,,市場供求整體趨于緊張。剔除季節(jié)因素等的影響,,今年就業(yè)景氣程度處于下降通道中,,這與目前宏觀經(jīng)濟走勢仍然趨弱密切相關。
調查同時發(fā)現(xiàn),,各行業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)人才需求日漸升溫,,形成了互聯(lián)網(wǎng)人才的跨界流動。以互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù),、云計算為代表的新一代信息技術,催生出許多新的業(yè)態(tài)和商業(yè)模式?;ヂ?lián)網(wǎng)/IT領域對人才的需求將持續(xù)增長,,其中電子商務等領域將持續(xù)成為就業(yè)熱點。
不同行業(yè)冷熱反差較大 小微企業(yè)招聘需求看漲
據(jù)了解,,三季度各行業(yè)就業(yè)競爭指數(shù)差異較大,。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,、基金/證券,、保險、教育/培訓等新興服務性行業(yè),,人才需求量較大,,符合條件的人才有限,競爭壓力較小,。會計/審計,、能源/礦產(chǎn)、航空/航天和租賃服務等,,涉及傳統(tǒng)加工制造行業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè),,人才存量以及供給較多,就業(yè)形勢相對嚴峻,。
按企業(yè)規(guī)模分類,,就業(yè)競爭指數(shù)從大到小,依次為小,、微,、中、大型企業(yè),,說明小微型企業(yè)就業(yè)形勢相對較好,,占據(jù)了市場上更多的人才需求份額,而大中型企業(yè)的就業(yè)形勢相對較差,。
按不同企業(yè)性質分類,,三季度就業(yè)競爭指數(shù)由高到低,依次為民企,、股份制企業(yè),、合資企業(yè)、國企,、外企,、事業(yè)單位、上市公司,。其中,,民企需求總量占據(jù)領先地位,,需求人數(shù)要遠高于申請人數(shù),指數(shù)相對較高,,競爭壓力相對較小,。合資企業(yè)與股份制企業(yè)成為吸納就業(yè)的重要力量,同比均增長25%,。國企,、外企增幅分別為9%和7%。