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近日,，包括北京,、上海、深圳,、青島,、天津、山西,、山東,、吉林、江西,、湖南,、廣西、貴州,、四川,、新疆、西藏等14個省市,，相繼出臺企業(yè)社保交由稅務部門征收的公告,，表示從2020年11月1日起，當地社保將移交稅務部門征收,。
社保入稅,，依據的是2018年7月20日印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》，該方案明確將社會保險費和非稅收入征管職責劃入稅務機關,，并從2019年1月1日起實施,。
征收范圍則包括：
1、包含企業(yè)及職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險),、工傷保險,、失業(yè)保險費用(公積金不在此范圍內)。
2,、無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參保的兼職人員及靈活就業(yè)者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,。
01
社保入稅，企業(yè)和員工在擔心什么?
對于用人單位,，尤其是利潤薄弱的企業(yè)而言,，為了生存與發(fā)展，勢必會控制成本,，因此不交或少交社保是常事,。
“社保入稅”消息一出，最擔憂的就是中小微民營企業(yè),。他們擔憂的是：社保入稅是否意味著需要繳納社?；蜃泐~繳納社保，增加人工成本?
而對于個人來說,，由于繳納的社保費用增加,，一方面保障力度更大了(有可能提高你的社保繳納檔次，提高退休后的養(yǎng)老金),，但另一方面到手的工資可能會變少,。
以杭州為例，如果完全合規(guī)地繳納社保,，招聘一個月薪3500元的餐飲服務員,，單位則需繳納976元，如果再算上公積金,，一個服務員的用工成本甚至能瞬間飆升至普通白領水平,。
而員工自己需繳納367.5元，到手工資僅有3132.5元,。
02
實行“社保核定,，稅務征收”模式
就目前政策信號來看，普遍的觀點認為不會因為社保入稅而普遍增加企業(yè)社保成本,，比如人社部在最近公布的答復中強調：
在征收體制改革過程中,，各地不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法,，避免造成企業(yè)生產經營困難,。
此次多地發(fā)布的“企業(yè)社保入稅”公告提出,，采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務征收”的模式,。簡單來說就是,，人社、醫(yī)保部門核定繳費金額,，稅務部門按照核定金額進行征收,。
這也意味著：雖然稅務部門掌握著企業(yè)職工真實工資數據，但是上述公告并未將核定社保繳費金額的職責移交給稅務部門,，企業(yè)仍可以按照現行方式辦理參保,、申報繳費基數等等。
但是長期來看,，社保的規(guī)范化是必然的趨勢,。社會保險費交由稅務部門統一征收后，征管能力和征管效率必然有大幅度提升,，這必然有利于為整體降低費率爭取更大空間,，促進降低社保費率。
這種對依法繳費的企業(yè)來講是比較有利的,，他們的社保費負擔也會逐步合理下降,，對不合規(guī)繳納社保的企業(yè)是不利的，社保成本必然成為未來經營的一個痛點,、難點;而對于在崗職工來說,，有著絕對性的利好，讓更多人有了依靠和保障,。
你支持社保足額繳納嗎?你所在的企業(yè)是否為你繳納或足額繳納社保?
