法律咨詢
杭州仁本人力資源公司
電話:
0571-86715911
郵箱:
[email protected]
地址:
杭州市錢塘區(qū)2號(hào)大街515號(hào)智慧谷15F
您當(dāng)前的位置: 首頁>>法律服務(wù)中心>>案例分析 案例分析
- 2022-09-15員工拒絕調(diào)崗繼續(xù)在原崗打卡構(gòu)成曠工
- 2022-09-14未簽勞動(dòng)合同超過1年,,滿1年之后的二倍工資不支持
- 2022-09-13工傷參保尚未繳費(fèi)員工就工亡,公司賠還是社保賠
- 2022-08-18發(fā)年終獎(jiǎng)前離職不能享受年終獎(jiǎng)
- 2022-08-17上班發(fā)病回宿舍休息猝死不算工傷
- 2022-08-16簽了兩次固定期限合同后,,第三次強(qiáng)制簽無固定嗎
- 2022-08-15員工當(dāng)“小三”,,法院:違背公序良俗 公司解雇合法
- 2022-07-18連續(xù)曠工3天被解雇竟獲賠9萬8
- 2022-07-14公司上訴:公司沒有義務(wù)成立工會(huì), 公司沒有工會(huì)怎么通知工會(huì),?
- 2022-07-14協(xié)議離職后檢查出離職前就懷孕了,,能恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系嗎?
- 2022-07-13住房公積金是強(qiáng)制繳納嗎,?追繳有沒有時(shí)效限制?
- 2022-06-07員工放棄社保導(dǎo)致公司支付補(bǔ)繳滯納金及利息13萬,,員工是否需承擔(dān)50%
- 2022-06-06部門撤銷,,員工不同意調(diào)崗怎么辦
- 2022-06-03員工拒絕合理調(diào)崗,,公司可以解除勞動(dòng)合同
- 2022-06-01騎車下班與狗相撞受傷算不算工傷