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　　各市,、縣(市,、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局，省級(jí)各單位：

　　為保障企業(yè)退休人員基本生活,，共享社會(huì)發(fā)展成果,，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2015]6號(hào))精神，經(jīng)省政府同意,，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、調(diào)整范圍和對(duì)象

　　全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,，凡于2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào),、浙勞險(xiǎn)[1993]185號(hào)、浙政[1997]15號(hào),、浙政發(fā)[2006]48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員, 可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金,。

　　二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

　　2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,，具體調(diào)整辦法如下：

　　(一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市133元，寧波市133元,，溫州市129元,，湖州市129元，嘉興市129元,，紹興市129元,，金華市129元，衢州市125元,，舟山市129元,，臺(tái)州市129元，麗水市125元,。

　　在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

　　退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

　　(二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,，下同)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)，月基本養(yǎng)老金增加5元,。

　　(三)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

　　在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,，對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的,，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元,。

　　1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

　　2.2014年12月31日前,，男年滿70周歲,、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員, 每人每月增發(fā)30元,。

　　同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受,。

　　三,、有關(guān)人員的待遇處理

　　(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦[2004]30號(hào)文件規(guī)定,，予以補(bǔ)足,。

　　(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,，按照浙政辦發(fā)[2007]88號(hào)文件規(guī)定,，予以補(bǔ)足。

　　勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人,。

　　(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販,、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,，按浙勞社老[2002]150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足,。

　　上述(一),、(二)、(三)類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2014年的,，按2014年水平確定。

　　(四)執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入,、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員,，按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含傾斜部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平,。

　　(五)2014年12月31日前因工致殘,，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,，按本通知辦法增加傷殘津貼,。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足,。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

　　(六)企業(yè)離休人員,、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍,。

　　四,、資金來源

　　企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,，從原渠道列支,。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支,。

　　五,、執(zhí)行時(shí)間

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題,，由省人力資源 和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋,。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委,、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷,。各地各部門應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施,，確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　浙江省財(cái)政廳

　　2015年2月6日