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　　7月13日,，2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議在北京閉幕,，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,，延遲退休方案預計今年出臺,。

　　延退方案預計今年出臺

　　尹蔚民表示,，延遲退休方案預計今年出臺,，將會小步慢走,，逐步到位區(qū)分對待,，分步實施,。在今年的全國兩會上，尹蔚民曾表示,，延退方案預計今年年內會拿出方案,。

　　1.延遲退休將“分步走”

　　人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發(fā),，區(qū)分不同群體的情況,，在制定政策時考慮“分步走”。

　　2.首先小步慢走,，漸進到位

　　每年推遲幾個月時間,，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工,，在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年,，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。

　　3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實施

　　未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分,，其中55歲退休的女干部,、女白領有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

　　此前人社部專家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年,，提出過建議,，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的?！?br/>

　　不過,，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期,，到2022年正式實施,。

　　延遲退休對這些人影響大

　　如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響,。

　　(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　(2)小于等于55歲女性干部和男性工人,，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

　　(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此看出,，延遲退休方案影響較大是70后和80后,，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡,。因此對于90后來說,，到退休時估計已經完全趕上了新政。

　　熱點關注

　　1. 男女是同齡退休還是仍然進行區(qū)分?

　　除了每年延遲幾個月之外,，還有一點是延遲到多少歲退休,，以及是否延續(xù)現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡,。

　　如果男女實行一樣的退休年齡,，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60歲，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡,。而如果同步延遲到65歲,，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的,，受影響的人會有很多,。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現在的五歲,，也值得關注,。

　　2. 延遲退休會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?

　　養(yǎng)老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力,。而且,，由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌，存在地區(qū)之間的不平衡現象,。但非常明確的是,，養(yǎng)老保險目前總體運行是平穩(wěn)的,，“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放,，而且還略有結余,。

　　3. 養(yǎng)老金待遇是不是會降低?

　　對于延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養(yǎng)老金待遇,。

　　目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中,，財政補助是一個重要方面。對于少數歷史欠賬較多,、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份,，將繼續(xù)加大中央財政補助力度。另外,，十八屆五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社?；鹆Χ龋B(yǎng)老金應該會有保障,。

　　4. 養(yǎng)老金入市如何確保安全?

　　養(yǎng)老金入市,，實現多元化、專業(yè)化投資,，也有網友擔心了，“這樣風險就會變大,，虧了怎么辦”?

　　人社部新聞發(fā)言人李忠稱,，養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題,。

　　首先,，國家對各項社會保險基金實行嚴格的監(jiān)管，社會保險基金存入財政專戶,，收支兩條線管理,，專款專用,，任何組織和個人不得侵占和挪用,。

　　其次，針對投資行為,，在管理機構,、資產配置策略、信息披露制度等方面,，也會進行全方位的監(jiān)管,。

　　5. 提前退休了,，可以領養(yǎng)老金嗎?

　　退休和領取養(yǎng)老金是兩個概念，將來退休的時間是彈性的,，是一個區(qū)間,，在這個區(qū)間內，要尊重個人意愿,，經雙方協(xié)商同意后,，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個界限,，不參與年齡劃分,。比如，有的人累了,，想40歲退休也行,，只是沒辦法領取養(yǎng)老金，到了年齡才能領取,，所以什么時候退休是一個問題,，何時領取養(yǎng)老金又是一個問題。