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　　各市,、縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局,、地方稅務局,，省直各單位：

　　為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益,，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行,，根據國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,，現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一,、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月,、7月,、8月、9月),。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　二,、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

　　各單位要采取切實有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動,、中等勞動、輕勞動分別為20,、30,、40分鐘),，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,，企業(yè)應當采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度,，采用良好的隔熱,、通風、降溫措施,，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　三,、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　重點檢查職工工作時間,、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,，督促企業(yè)堅持以人為本,，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康,。同時,，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動,，以實際行動踐行對職工的關愛,。

　　四、執(zhí)行時間

　　本次調整高溫津貼標準自2014年6月1日起執(zhí)行,。

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省國家稅務局

浙江省地方稅務局