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老子在《道德經(jīng)》里說：“三十輻,，共一轂,，當(dāng)其無，有車之用,。故有之以為利,，無之以為用?！?/span>
意思是30根輻條連接一個(gè)車轂之上, 有了車轂中空的部分,，才有車的使用。
老子通過車軸的例子告訴眾人一個(gè)顯而易見的哲理,， 那就是像車子一樣， 有形的輻條和車轂給人帶來便利,， 而真正起作用的卻是車轂中空的部分,。
應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理上來， 我們從中感悟到企業(yè)經(jīng)營的實(shí)效是結(jié)果,， 而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的是企業(yè)創(chuàng)始人所形成的企業(yè)核心理念和企業(yè)使命。
這可以從被稱為“經(jīng)營之神”的“松下電器”創(chuàng)始人——松下幸之助那里得到詮釋,。
為了尋求這種正確的經(jīng)營理念,，幸之助提出了一些最基本的問題：企業(yè)是為什么而存在?企業(yè)的真正使命是什么?
松下幸之助認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營就如同人的一生,，人需要健康向上的人生觀,，企業(yè)也是如此。
企業(yè)的經(jīng)營從經(jīng)營理念開始,，正確的經(jīng)營理念必須扎根于正確的人生觀,、社會(huì)觀、世界觀之上,。
自1918年松下幸之助創(chuàng)業(yè)以來,，始終以 “為了使人們生活變得更加豐富、更加舒適,，并為了世界文化的發(fā)展作出貢獻(xiàn)”為經(jīng)營理念和企業(yè)使命從事著企業(yè)經(jīng)營活動(dòng),。
企業(yè)有了大的思想方針，就相當(dāng)于有了不動(dòng)的地基和框架,，然后在里面加磚添瓦,，也就是招聘和公司價(jià)值觀相同的有一定能力的員工。
可以把他的思想總結(jié)為：70%用人原則,。
這種管理思想，是中國“中庸”思想的發(fā)展,，通過70%用人原則,，在70%的層面上獲得均衡，可以有效地處理用人中的矛盾問題,。
70%用人原則聘用人才
松下對(duì)70分左右的中上等人才較為偏好,。
這與松下公司的發(fā)展有關(guān),。
松下電器創(chuàng)業(yè)之初，公司的名氣還不大,，只能吸收三井,、住友、三菱等大企業(yè)不要的人成為職員,。
松下認(rèn)為,，他的事業(yè)迅速成長，是這些被視為次級(jí)人才的人一手建造出來的成果,。
其實(shí),，“70分人才”有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
第一,，他們一般很容易融入團(tuán)隊(duì),。
那種“頂尖”人才才高八斗，高高在上,，做事情常常以自我為中心,，看不起下面的人，聽不進(jìn)下面人的意見,，于是常常不能很好地融于團(tuán)隊(duì),。
而“70分人才”就不一樣了。
他們常常思考自己的不足,，希望借助團(tuán)隊(duì)的力量使自己成長,，使自己能夠很好地完成主管安排的任務(wù),。所以他們能夠很好地融入團(tuán)隊(duì),。
第二，他們有追逐“頂尖”者的動(dòng)力,。
俗話說,，“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”,。
當(dāng)“頂尖”人才全靠自我約束尋找前進(jìn)的動(dòng)力的時(shí)候,，“70分人才”正在以“頂尖”者為目標(biāo)，苦苦地追趕,。
他們往往有一種與頂尖者較勁的心理,，類似你可以做到我為什么不可以?
這種明確的目標(biāo)和心理會(huì)產(chǎn)生出強(qiáng)大的動(dòng)力，促使他們達(dá)到頂峰,。
就像馬拉松比賽一樣,，跑在第一位的選手前面漫漫長路，空無一人,，于是他常?；仡^，看看后面的人在哪里,。
而第二位的選手就不一樣了,，他們眼睛死死地盯著第一名，而且還可以在第一名后面避一避風(fēng),，待時(shí)機(jī)成熟,，一下超越之。
第三,，他們心存感激,，更加忠誠于公司。
“頂尖”人才常常埋怨工作這也不適合,，那也不適合,，把他培養(yǎng)成一個(gè)高層主管，他似乎也并不特別感激你和公司,，因?yàn)樗麜?huì)認(rèn)為那是他應(yīng)該得到的,。
而70分的中上等人才就不同，他們認(rèn)為他們能夠取得今天的成績,，與主管和公司對(duì)他們的培養(yǎng)和器重是分不開的,。
于是他們心存感激，更加忠誠于公司,。
這就是為什么有些中型民營企業(yè)老板在招聘的時(shí)候,，放棄了名牌大學(xué)的畢業(yè)生，而選擇了一些自考生,。
他們認(rèn)為,，要培養(yǎng)公司的銷售經(jīng)理，這兩類人都很不錯(cuò),，但把自考生培養(yǎng)出來,，他會(huì)更加忠誠于公司。
所以,，有些員工在你心里只能打70分的話,，不要輕易地放棄他們，只要你拉他一把,，他會(huì)比你想象中的出色,。
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