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　　生育保險和醫(yī)療保險的繳存比例

　　拿北京地區(qū)來說,，生育保險及醫(yī)療保險的個人及單位繳存比例如下：

　　生育保險個人無需繳納，單位繳存比例為0.8%，醫(yī)療保險個人繳納比例為2%,，單位繳存比例為10%,。從中可以得出兩點結論：一是生育保險的繳存總費用很低，二是個人繳存的生育和醫(yī)療保險總費用較低,。

　　兩險合并后,，個人的繳存費用有何變化?

　　據人社部，生育保險和醫(yī)療保險合并之后,，將減少1.25個百分點的費率,。雖然沒有明確說明降的是個人還是企業(yè)繳存部分，但由于個人繳存比例本身就比較低,，結合之前各個地區(qū)社保費率降低的情況可以得出,，這1.25個百分點很有可能降的都是企業(yè)繳存的部分。因此,，兩險合并之后,，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%,，拿到手的工資自然也不會變,。

　　費率調整后企業(yè)一年可以省多少錢?

　　調整之后企業(yè)的生育保險和醫(yī)療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?我們假設一個有500名員工的中型企業(yè),，員工的平均工資為8000元/月,，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元,，實實在在為企業(yè)降低了負擔,。

　　對職工待遇有何影響?

　　不管社保費率怎么降，國家都曾明確表示,，不會降低職工待遇!所以，費率下調之后員工對此不必有任何擔憂,。我們分別來看看,，目前生育保險和醫(yī)療保險的待遇是怎樣的，調整之后又將如何改變,。

　　單位為職工繳納生育保險之后,，女性職工生育期間主要可以享受三種待遇：一是醫(yī)療報銷，北京地區(qū)目前產前檢查可以報銷1400元,，住院生產費用大部分可以報銷,，非高位或特殊情況下，個人承擔的費用普遍低于1000元;二是生育津貼,，也就是說休產假期間可以正常拿工資;三是產假,，每個地區(qū)不同，大部分城市在128天-158天之間,。

　　男性職工同樣參加生育險,，目的是為了將女職工的生育費用分擔到全社會,，減輕女職工占多數的單業(yè)的負擔。如果只有丈夫一人參加工作,，全職太太可以享受醫(yī)療報銷,，但不能領取生育津貼。

　　醫(yī)療保險的待遇是,，職工持醫(yī)?？ㄔ诙c醫(yī)院就醫(yī)可以享受醫(yī)療報銷，北京地區(qū)門診費用報銷起點為1800元,，住院費用報銷起點為1300元,，超過的部分可以享受醫(yī)保待遇，不同醫(yī)院報銷比例不同,，醫(yī)院級別越高報銷比例越低,，但基本都在85%以上。

　　生育險和醫(yī)療險合并之后,，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少,，不過醫(yī)療報銷手段可能會有所改變。過去醫(yī)療和生育報銷不走一個系統(tǒng),，女性員工的住院生產費用一般由社?；饘崟r結算，但產前檢查費用需要等生產之后單獨報銷結算,。兩者合并后,，產前檢查費用應該和普通醫(yī)療費用一同報銷，一般是每年結算一次,。

　　按照目前醫(yī)療報銷的標準,，門診醫(yī)療費用超過1800元的部分可以報銷，如果生育險也參照同樣標準實際上會增加可報銷金額,。比如在北京市公立醫(yī)院的產檢費用至少要5000-6000元,，但只能報銷1400元，個人起碼承擔4000元以上,，但如果按照1800元的報銷起點,，個人只需承擔1800元就可以了。

　　不過目前具體政策并未出臺,，還要等待進一步落實,。