HR知識庫
杭州仁本人力資源服務有限公司
電話：
0571-86715911
0571-85118191
郵箱：
[email protected]
地址：
杭州市錢塘區(qū)2號大街515號智慧谷15F
您當前的位置： 首頁>>HR知識庫>>培訓發(fā)展 培訓發(fā)展
管理最怕的是被平庸的員工綁架!
而優(yōu)秀的員工主動流失!
好的管理
不要害怕員工離開;
負面的員工不換掉,，弊大于利;
狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來,。
員工是越換越優(yōu)秀!
負面員工
一個員工輕易離開團隊,，是沒有責任心的表現(xiàn)。哪個團隊都有問題,，哪個團隊都有優(yōu)點,，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖,，無論怎樣,，這種人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,，說自己無能,，更是在放棄機會!
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心,，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,，創(chuàng)業(yè)不是做慈善,。
遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風險,，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平,，思考并解決問題才是高級水平,。
企業(yè)需要這樣的人
1.能始終跟著團隊一起成長的人。
2.對團隊的前景始終看好的人,。
3.在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人,。
4.為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
5.抗壓能力強且有耐性的人,。
6.與團隊同心同德,、同舟共濟、同甘共苦的,，不計較個人得失,，顧全大局的人。
團隊的角色
人分為五種：人渣,，人員,，人手，人才,，人物
【人渣】就是牢騷抱怨,、無事生非，拉幫結(jié)派,，挑起事端,、吃里扒外的破壞分子;
【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事，安排與自己無關(guān)的工作不愿干,，屬庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么,，不安排絕對不做，等著下命令的人;
【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事,，做事有責任,、有思路、有條理,，知道公司的事做好了,，受益的是自己，同時真心為公司操心的人;
【人物】就是全身心投入,，用靈魂去思考,、做事,，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
【結(jié)語】
管理是就要淘汰人渣、激活人員,、培養(yǎng)人手,、重用人才、與人物綁定!用事業(yè)合伙人的管理模式,，激活員工源源不斷的動力,，為老板干就等于為自己干。
