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人力資源和社會(huì)保障工作關(guān)系群眾切身利益,，是政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容,。人力資源和社會(huì)保障部近日出臺(tái)了加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見,，以避免“奇葩證明”,，提升服務(wù)質(zhì)量,。
意見提出,，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)辦理公共服務(wù)事項(xiàng)所需證明材料和手續(xù)進(jìn)行全面清理,，凡沒(méi)有法律法規(guī)或規(guī)章依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)原則上予以取消。
中央黨校教授周天勇指出,，近年來(lái)人社工作進(jìn)步明顯,，但與人民群眾的期望相比,，與簡(jiǎn)政放權(quán),、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求相比仍有差距,，尤其是各類“奇葩證明”和“循環(huán)證明”,，時(shí)常讓人哭笑不得。
為此,，意見提出,，要重點(diǎn)加強(qiáng)異地業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，提升社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),、異地就醫(yī)結(jié)算,、異地領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等異地業(yè)務(wù)的經(jīng)辦效率，方便參保人就近辦事,，避免“墊資”“跑腿”等情況出現(xiàn),。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”，讓“奇葩證明”和辦事難等問(wèn)題得到破解,。
為了方便百姓辦事,，意見要求各地需要探索創(chuàng)新公共服務(wù)方式，包括在綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)推行“一站式”服務(wù),，逐步將分設(shè)的專業(yè)窗口整合為綜合窗口,，變“多頭受理”為“一口受理”。
此外,，意見還提出2017年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨地區(qū),、跨業(yè)務(wù)直接辦理個(gè)人的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用,，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保障一卡通,。
今后，各級(jí)人社部門還要規(guī)范服務(wù)行為,，精簡(jiǎn)辦事程序,。重點(diǎn)落實(shí)取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)的規(guī)定，不得將參加社會(huì)保險(xiǎn),、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤,，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。
在省級(jí)行政區(qū)域內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記經(jīng)辦流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，對(duì)符合條件的失業(yè)人員及時(shí)辦理失業(yè)登記,，不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒(méi)有檔案等為由不予受理,。
同時(shí),，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不再對(duì)初次就業(yè)流動(dòng)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招考,、聘用,、招用流動(dòng)人員時(shí)，可參考檔案中的勞動(dòng)合同等材料及就業(yè)登記,、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄認(rèn)定參加工作時(shí)間和工作年限,。
周天勇等專家認(rèn)為，意見較好體現(xiàn)了國(guó)務(wù)院關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán),、放管結(jié)合,、優(yōu)化服務(wù)協(xié)同推進(jìn)的部署，對(duì)簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù),、創(chuàng)新改進(jìn)公共服務(wù)方式,、提升公共服務(wù)水平和群眾滿意度意義重大。
