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　　隨著各家銀行中報(bào)的發(fā)布,，銀行業(yè)的薪酬變化也全部曝光,。根據(jù)已經(jīng)公布的5家銀行中報(bào)數(shù)據(jù)顯示,，部分銀行高管薪酬同比降幅達(dá)到了20%,。部分銀行員工平均薪酬確有明顯的下降,。

　　銀行業(yè)因其相對(duì)較高的薪酬一直被外界所關(guān)注,，自限薪令頒布后,，大部分銀行都曾在2014年年報(bào)中表示,，“本行董事長(zhǎng),、行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)以及其他副職負(fù)責(zé)人的薪酬將按照國(guó)家關(guān)于中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革意見執(zhí)行，最終標(biāo)準(zhǔn)在確定中”,。

　　時(shí)隔半年,，隨著各家銀行中報(bào)的發(fā)布，銀行業(yè)的薪酬變化也全部曝光,。根據(jù)已經(jīng)公布的5家銀行中報(bào)數(shù)據(jù)顯示,，部分銀行高管薪酬同比降幅達(dá)到了20%。

　　而同樣被關(guān)注的員工薪酬,，從已經(jīng)披露的銀行中報(bào)數(shù)據(jù)來看,，部分銀行員工平均薪酬確實(shí)有了明顯的下降。

　　普通員工平均工資下降

　　銀行普通員工的薪酬變動(dòng)就像一個(gè)謎,，員工覺得錢變少了,，銀行覺得沒降，各執(zhí)一詞,。一家國(guó)有大行甚至為此進(jìn)行辟謠表示,，上半年該行整體工資總額與去年同期基本持平，今年以來該行根據(jù)中央有關(guān)規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬管理的相關(guān)政策,，對(duì)總行黨委成員薪酬實(shí)現(xiàn)了調(diào)減,。但這種調(diào)減僅限于總行高管人員，并不涉及其他員工,，更沒有所謂層層降薪,。

　　然而,，從已經(jīng)公布的股份制銀行中報(bào)數(shù)據(jù)來看中,，員工方所認(rèn)為的薪酬有所降低似乎更有依據(jù)。

　　一般來說,，銀行支付的薪酬包括,，包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利等,，其中短期薪酬包括工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,、工會(huì)和教育經(jīng)費(fèi),、短期帶薪缺勤等。

　　以總部位于南方地區(qū)的某上市銀行為例，該行今年上半年應(yīng)付職工薪酬為69.32億元,，其中員工工資,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼為67.27億元，占業(yè)務(wù)管理費(fèi)的47.07%,，同比減少5000萬元,，福利費(fèi)有所增加為1.65億元，同比增加了3300萬元,。按照該行43645的員工總數(shù)計(jì)算,，上半年薪酬的平均數(shù)為15.89萬元。而上半年該行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入707.01億元,，比上年同期增加116.58億元,，增長(zhǎng)19.74%，每位員工平均貢獻(xiàn)營(yíng)業(yè)收入162億元,。

　　通過對(duì)比前兩年數(shù)據(jù)不難看出,，上述銀行的薪酬有所下降，雖然幅度較小,，其2013年應(yīng)付職工薪酬合計(jì)158.02億元,，員工總數(shù)為38976人，全年平均薪酬為40.5萬元,，2014年的全年平均薪酬為39.3萬元,，而按照今年上半年的薪酬，全年的薪酬水平將在32萬元左右,，保守估計(jì)降幅也在10%左右,。

　　另一家總部位于北方的上市銀行中報(bào)則顯示，共有各類員工53,943人,，其中,，合同制員工46,192人，派遣及聘用協(xié)議員工7,751人,，離退休人員共677人,。上半年該行薪酬支出共89.68億元，同比減少19億元,，以此計(jì)算,，上半年該行員工平均薪酬為16.6億元。而若以員工成本99.93億元來計(jì)算,，每一名員工上半年成本為18.52萬元,。而該行2014年年報(bào)顯示，該行去年員工成本211.56億元,，以該行50735名總員工數(shù)計(jì)算,，該行員工去年平均成本為41.6萬元,，半年成本為20.8萬元，比今年高出近2萬元/人,。

　　不過,，也有銀行人士表示，薪酬只是員工收入的一部分,，員工持股,、年金計(jì)劃等也是一些隱性福利。

　　部分高管降薪20%

　　根據(jù)此前披露的各家銀行年報(bào)數(shù)據(jù),，銀行高管薪酬基本都在年薪百萬元以上,。工商銀行行長(zhǎng)易會(huì)滿稅前薪酬合計(jì)108.9萬元，增長(zhǎng)了0.2%;中國(guó)銀行行長(zhǎng)陳四清稅前薪酬合計(jì)108.32萬元,，增長(zhǎng)了8.7%;農(nóng)業(yè)銀行行長(zhǎng)張?jiān)迫ツ甓惽靶匠旰嫌?jì)107.15萬元,，較2013年增長(zhǎng)了1.2%。

　　與國(guó)有大行相比,，股份制銀行高管薪酬更高,。平安銀行行長(zhǎng)邵平稅前報(bào)酬總額為835.27萬元，招商銀行行長(zhǎng)田惠宇稅前報(bào)酬總額為474.60萬元,。

　　從今年1月1日起,，被稱為“限薪令”的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施，首批改革涉及72家央企的負(fù)責(zé)人,，包括中石油,、中石化、中國(guó)移動(dòng)等組織部門任命負(fù)責(zé)人的53家央企,，以及其他金融,、鐵路等19家企業(yè)。改革后,，央企負(fù)責(zé)人的薪酬由基本年薪和績(jī)效年薪兩部分構(gòu)成,，額外部分將由 “任期激勵(lì)收入”補(bǔ)充。

　　或許是受此影響,，上半年銀行高管頻繁跳槽，中行在上半年就有多名高管離職,，信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)3月份離開中行,，此前其稅前合計(jì)薪酬為574.48萬元，是中行薪酬最高的高管,，同月,，岳毅辭去中行副行長(zhǎng)一職，加盟中銀香港,，擔(dān)任中銀香港副董事長(zhǎng),、執(zhí)行董事和總裁之職。

　　而從中報(bào)上來看，多家銀行的高管薪酬有所降低,。中信銀行數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員獲取的薪酬為人民幣1159萬元,，2014年同期則為1239萬元,，一共減少80萬元，根據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì),，中信銀行相關(guān)董事,、監(jiān)事和高級(jí)管理人員一共24人，以此平均計(jì)算,，每人薪酬降低尚不足4萬元,。

　　相對(duì)而言，浦發(fā)銀行高管薪酬降幅較大,，其公告顯示,，今年上半年為關(guān)鍵管理人員支出薪酬共800萬元，比去年同期的1000萬元支出減少了200萬元,，降幅高達(dá)20%,，可以說打了八折。