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?　　近日，領(lǐng)英針對(duì)畢業(yè)生展開調(diào)研,，并發(fā)布《2020年應(yīng)屆畢業(yè)生求職趨勢(shì)洞察》,，探究他們當(dāng)下的求職心態(tài),、求職目標(biāo),，以及在各種不確定因素下，進(jìn)行求職選擇時(shí)所面臨的挑戰(zhàn),。盡管有些企業(yè)暫緩發(fā)布校招職位,，有些行業(yè)職位縮減;盡管無法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘和面試為求職帶來不便，但結(jié)合在線直播的云校招和職場(chǎng)社交平臺(tái)也為畢業(yè)生搭建了一個(gè)遠(yuǎn)程的360度全景空間,，幫助他們連接職場(chǎng),，為職業(yè)啟程保駕護(hù)航。

　　“云校招”唱主角,，畢業(yè)生最需要“個(gè)性化職位資訊”和“云面試技巧”

　　領(lǐng)英平臺(tái)顯示,，在疫情爆發(fā)初期，相對(duì)于中高級(jí)職位,，初級(jí)職位的發(fā)布數(shù)量比去年同期顯著減少,。而從企業(yè)招聘端實(shí)際需求來看，很多企業(yè)HR表示校招職位的總體數(shù)量基本保持不變,，但企業(yè)也在根據(jù)疫情形勢(shì)不斷調(diào)整校招的策略,、職位發(fā)布時(shí)機(jī)和招聘形式等，這的確為校招帶來了很多不確定性,。

　　調(diào)查顯示,，50%的畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)比往年困難，但從心態(tài)上來看,，46%的畢業(yè)生心態(tài)平和,，28%表示焦慮。他們當(dāng)前面臨的最大挑戰(zhàn)首先是缺乏面試技巧(41%),，特別是遠(yuǎn)程在線面試技巧;其次是獲取職位信息的渠道有限(32%),，尤其是精準(zhǔn)找到適合自身的目標(biāo)公司和職位，第三是缺少職場(chǎng)人脈資源(31%),，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享或內(nèi)推機(jī)會(huì),。

　　調(diào)研中，畢業(yè)生也認(rèn)為特殊時(shí)期有產(chǎn)生一些利好的機(jī)會(huì),，首先是求職形式更加多元化且效率更高(62%的受訪者選擇此項(xiàng)),，如在線面試和直播招聘等;其次是學(xué)校和企業(yè)等社會(huì)各界都在各盡所能提供求職信息(61%的受訪者選擇此項(xiàng))。

　　畢業(yè)生求職首選雇主品牌形象而非薪資,，汽車/旅游/餐飲行業(yè)受冷落

　　調(diào)研顯示,，畢業(yè)生對(duì)雇主品牌形象和企業(yè)文化的重視程度近年來逐步提升，對(duì)于薪資福利的重視度則逐年降低,。2020年畢業(yè)生首選的雇主類型為國(guó)內(nèi)知名大廠,，其次是外企和國(guó)企/央企，受疫情影響小微企業(yè)則排名靠后,。在充滿不確定的環(huán)境下,，穩(wěn)定可靠的雇主品牌成為畢業(yè)生的首選,。當(dāng)前最受畢業(yè)生青睞的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/電商，以及電子技術(shù)/通信,，或許受疫情因素和行業(yè)大盤綜合影響,，汽車和旅游/餐飲成為受畢業(yè)生冷落的行業(yè)。

　　求職趨于理性,，畢業(yè)生選擇謹(jǐn)慎擇業(yè)穩(wěn)步就業(yè)

　　領(lǐng)英調(diào)研發(fā)現(xiàn),，今年畢業(yè)生呈現(xiàn)出謹(jǐn)慎擇業(yè)、穩(wěn)步就業(yè)的求職趨勢(shì),，54%的畢業(yè)生表示會(huì)考慮適當(dāng)延長(zhǎng)擇業(yè)時(shí)間,，希望先明確發(fā)展方向再就業(yè)，這一比例相比過去兩年均有提升,。面對(duì)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的一系列變化和不確定性,，畢業(yè)生求職的過程更加理性，與其為急于解決就業(yè)問題而盲目開啟一份工作,，不如先做足充分的準(zhǔn)備,，明確最適合自身的發(fā)展方向，再穩(wěn)步求職,。在今年校招進(jìn)度整體放緩的情況下,，加之延長(zhǎng)畢業(yè)時(shí)間、鼓勵(lì)見習(xí)等政策的推出也給畢業(yè)生謹(jǐn)慎擇業(yè)提供了更充足的先決條件,。在相應(yīng)的求職策略上,，86%的畢業(yè)生表示求職時(shí)有明確的目標(biāo)公司和職位，而不再是廣撒網(wǎng)式的海投方式,。37%的畢業(yè)生表示如果畢業(yè)前沒能找到理想的工作,，畢業(yè)后會(huì)選擇實(shí)習(xí)或見習(xí)的方式增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)步進(jìn)入職場(chǎng),。

　　為了增強(qiáng)畢業(yè)時(shí)擇業(yè)的能力,，高校生職業(yè)規(guī)劃的需求逐年增強(qiáng)。參與調(diào)研的2020畢業(yè)生中,，有70%的人表示從進(jìn)入大學(xué)開始,，甚至入學(xué)前就已經(jīng)開始了職業(yè)規(guī)劃，這一比例也明顯高于2019和2018年畢業(yè)生,。已有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的2019和2018年畢業(yè)生中,，有80%表示如果能夠重新選擇，自己會(huì)在進(jìn)入大學(xué)甚至更早就開始職業(yè)規(guī)劃,。

　　幫助職業(yè)規(guī)劃最重要的途徑,，畢業(yè)生首選的是參加職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)類活動(dòng)(30%)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷(27%)，在來自985/211高校的畢業(yè)生中，有半數(shù)表示自己有3段以上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。另外,，拓展職場(chǎng)人脈成為另一“加分變量”。通過調(diào)研有1-2年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的2019和2018年畢業(yè)生后發(fā)現(xiàn),，他們認(rèn)為如果重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的準(zhǔn)備，他們會(huì)更加重視關(guān)注職場(chǎng)意見領(lǐng)袖(提升12%)和拓展職場(chǎng)人脈(提升11%),。