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人力資源社會(huì)保障部新聞發(fā)言人盧愛紅14日說,，“2019年第四季度全國招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行”與市場季節(jié)性用工變化特征基本吻合?？爝f處理員、道路貨運(yùn)汽車駕駛員,、理貨員等15個(gè)職業(yè)的排位上升較為明顯,，短缺程度加大。
根據(jù)“2019年第四季度全國招聘求職100個(gè)短缺職業(yè)排行”,，其中24個(gè)職業(yè)新進(jìn)入排行,，76個(gè)職業(yè)與第三季度保持一致，其中34個(gè)職業(yè)排位上升,，38個(gè)職業(yè)排位下降,，排位上升表明供求關(guān)系趨緊，排位下降表明供求關(guān)系有所緩解,。
盧愛紅在人力資源社會(huì)保障部2019年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上說,，排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致，排位關(guān)系略有變化,?？爝f處理員,、道路貨運(yùn)汽車駕駛員,、理貨員等15個(gè)職業(yè)排位上升較為明顯、短缺程度加大的情況,，與第四季度消費(fèi)市場活躍度增強(qiáng),、用工需求加大等因素密切相關(guān)。
此外,，保育員,、育嬰員、旅店服務(wù)員等15個(gè)職位下降較為明顯,，供求關(guān)系緩解,。盧愛紅說，下一步,，人社部將繼續(xù)健全完善短缺職業(yè)排行的發(fā)布工作機(jī)制,，初步考慮以半年為周期發(fā)布數(shù)據(jù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化定點(diǎn)監(jiān)測城市的范圍,，擴(kuò)大數(shù)據(jù)來源,，完善數(shù)據(jù)分析方法，建立更加科學(xué),、更貼近市場的排行發(fā)布制度,，并推動(dòng)各地結(jié)合本地區(qū)實(shí)際建立相應(yīng)發(fā)布機(jī)制,。
