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　　近日，人社部,、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》,。《辦法》將從2018年2月1日起施行,。

　　企業(yè)年金是什么?

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，參照《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行,。

　　企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系,，展現(xiàn)企業(yè)良好文化,、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍,。

　　職工參加企業(yè)年金,，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累,，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量,。

　　只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度,。

　　企業(yè)年金所需費(fèi)用如何繳納?

　　企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%,。具體所需費(fèi)用,，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

　　職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳,。

　　企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶,，職工個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位,、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同,，在分配企業(yè)繳費(fèi)時(shí)存在一定的區(qū)別，體現(xiàn)企業(yè)年金的激勵(lì)作用;同時(shí)也應(yīng)兼顧公平,、控制差距，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍,。

　　什么情況下可領(lǐng)取企業(yè)年金待遇?

　　《辦法》規(guī)定：

　　職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(境)定居時(shí),，可以領(lǐng)取企業(yè)年金;

　　職工或者退休人員死亡后,，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承,。

　　其中，職工完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,，這有利于進(jìn)一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,，適當(dāng)改善完全喪失勞動(dòng)能力職工的生活。

　　企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有哪些?

　　與職業(yè)年金辦法基本一致并保持適當(dāng)靈活性,，是企業(yè)年金待遇領(lǐng)取方式的特點(diǎn),。

　　一：是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用,。

　　二：是允許分次領(lǐng)取,，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要,，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù),。

　　三：是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化,，給予退休人員更多選擇,。

　　四：是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式,。

　　企業(yè)年金個(gè)人賬戶如何轉(zhuǎn)移?

　　為保障流動(dòng)就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益,，《辦法》在完善企業(yè)年金個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移規(guī)定的基礎(chǔ)上，增加了與職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)的規(guī)定,。

　　即職工變動(dòng)工作單位時(shí),，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)(職業(yè))年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)(職業(yè))年金;

　　職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)(職業(yè))年金的,，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理,，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。

　　另外,，《辦法》還明確了企業(yè)年金方案終止后,，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移辦法。

　　企業(yè)是否可以中止繳費(fèi)?

　　《辦法》明確,，企業(yè)在經(jīng)營虧損,、重組并購等情況下，經(jīng)與職工一方協(xié)商,，可以中止繳費(fèi),。

　　不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi),，并可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況,，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的年限和金額不得超過實(shí)際中止的年限和金額。