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段正純于1995年10月7日入職永德公司,，離職前擔(dān)任生產(chǎn)中心經(jīng)理一職，離職前十二個月平均工資為17076元，雙方已簽訂無固定期限勞動合同。
段正純在任職期間與女下屬康小敏發(fā)生婚外情,，同為公司員工的康小敏丈夫馬大元多次向公司投訴。
2017年5月23日,，在公司管理人員包不同的調(diào)停下,，雙方家庭達(dá)成和解協(xié)議，段正純支付馬大元30000元作為補(bǔ)償,。
2017年7月12日，馬大元拿剪刀(小編沉思：為什么是拿剪刀而不是刀?)在公司廠區(qū)要找段正純,，被公司的人員勸阻,。
此后段正純請假一周，公司在2017年7月25日通知暫停段正純一切工作進(jìn)行檢查,、反省,、學(xué)習(xí)，培訓(xùn),、學(xué)習(xí)《婚姻法》等內(nèi)容,。
2017年8月1日，段正純以公司不提供勞動合同約定的勞動條件導(dǎo)致合同無法履行為由被迫解除雙方的勞動合同,。
后段正純申請勞動仲裁,，要求公司支付被迫解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相關(guān)工資。
仲裁庭裁決公司支付段正純解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金138726元及2017年7月份工資9606元,。
公司不服仲裁,，向一審法院提起訴訟。
庭審中,，證人馬大元出庭作證,，指認(rèn)其向公司投訴段正純與康小敏搞不正當(dāng)關(guān)系的事實，并稱段正純在2017年7月12日向康小敏發(fā)下流的信息,，導(dǎo)致其拿剪刀找段正純的事實,。證人杜某也出庭作證證明上述事實,。段正純否認(rèn)有該事實，但無提供相應(yīng)證據(jù),。
一審判決：段正純的行為反映其婚姻觀存在嚴(yán)重偏差,，不具備管理人員的良好操守，公司安排培訓(xùn)并無不當(dāng),。
一審法院認(rèn)為,，證人馬大元、杜某出庭作證的證言沒有疑點(diǎn),，段正純雖然否認(rèn),，但沒有提供相應(yīng)證據(jù)予以反駁，故一審法院對證人的證言予以采信,。
根據(jù)證人證言,，一審法院認(rèn)定，段正純在2017年7月12日發(fā)下流信息給女下屬康小敏,，導(dǎo)致馬大元拿剪刀到廠區(qū)要找段正純算賬的事實,。
段正純與有配偶的女下屬康小敏發(fā)生婚外情，經(jīng)公司管理人員調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,，段正純沒有因此收斂,，還繼續(xù)發(fā)下流信息給康小敏。段正純的行為反映了其婚姻觀存在嚴(yán)重偏差,，且段正純作為公司管理人員與下屬發(fā)生不正當(dāng)?shù)年P(guān)系,，其已不具備一個公司管理人員的良好操守，公司將段正純停職進(jìn)行婚姻法等相關(guān)培訓(xùn),，并無不當(dāng),，因此，段正純要求解除勞動合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，理據(jù)不足,，不予支持。
段正純2017年7月份工資9606元,，公司不需支付的理由不足,，一審法院不予支持，該款公司應(yīng)支付給段正純,。
一審法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條的規(guī)定判決：確認(rèn)公司與段正純的勞動合同關(guān)系已解除;公司應(yīng)于判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向段正純支付2017年7月份工資9606元,。
段正純不服，提起上訴,。
二審判決：公司對段正純停職,，并對其進(jìn)行婚姻法等相關(guān)知識培訓(xùn)不違反法律規(guī)定。
二審法院認(rèn)為,，本案為勞動合同糾紛,。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十八條的規(guī)定,，本院對段正純上訴請求的有關(guān)事實和法律適用進(jìn)行審查。
關(guān)于公司應(yīng)否向段正純支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題,。公司的員工馬大元投訴段正純與其妻子康小敏有不正當(dāng)男女關(guān)系,，并且要找段正純算賬，公司據(jù)此對段正純停職,，并對其進(jìn)行婚姻法等相關(guān)知識培訓(xùn),，且在段正純停職期間仍支付正常工作時間工資，公司沒有違反相關(guān)勞動法規(guī),。段正純提出解除勞動合同,，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，缺乏依據(jù),。一審法院駁回段正純要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求正確,，本院予以維持。
關(guān)于段正純2017年7月1日至8月3日工資數(shù)額的問題,。仲裁裁決認(rèn)定段正純2017年8月份沒有未出勤,，訴求工資不予支持，2017年7月份工資為9606元,，段正純對仲裁裁決沒有提起訴訟,，視為其接受2017年7月份工資為9606元，一審法院據(jù)此作出認(rèn)定并無不當(dāng),，本院予以維持,。
綜上所述，段正純的上訴請求不成立,，本院予以駁回;一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確,，本院予以維持,。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：駁回上訴,，維持原判,。
